由于廣州搬遷公司核心管理層、承擔(dān)公司大量的管理事務(wù)，一般來講, 沒有興趣也不可能花費(fèi)太多時(shí)間來細(xì)閱一份法律意見書，因此公司法務(wù)人員在草擬法律意見書的時(shí)候，一定要有意識(shí)地控制。筆者認(rèn)為，一般以四號(hào)宋體字不超過三頁為好。如有特殊需要，可以用附件等形式進(jìn)行說明。
      擬定意見書是一件非常嚴(yán)肅的工作，并直接影響到廣州搬遷公司下一步的相關(guān)決策。因此，完成意見書的草擬工作以后，必須對意見書進(jìn)行認(rèn)真細(xì)致的修改。由于意見書的內(nèi)容涉及公司的各個(gè)層面，并且最終的閱讀者是非法務(wù)背景的公司核心管理層。因此，公司法務(wù)人員必須認(rèn)真聽取相關(guān)部門和人員的建議，利用科學(xué)有效的修改方法，對意見書的草稿進(jìn)行全面的修定。
      認(rèn)真聽取相關(guān)部門和人員的建議。番禺搬家公司意見書是對公司涉及的法律問題進(jìn)行分析并提出建議，但由于這些問題都是公司其他部門和人員在工作過程中發(fā)生的，這些部門和工作人員對業(yè)務(wù)流程和體細(xì)的了解更為深刻，對涉及到的利害關(guān)系也有更為精確的掌握。實(shí)際上，在搬家公司實(shí)務(wù)工作中，相關(guān)部門或人員由于工作的關(guān)系，對特定問題的了解往往要比專業(yè)的法務(wù)人員還要精深，并且在沒有法律背景束縛的情況下，更易提出、出人意料的、非常有效的解決方案。在涉及公司商業(yè)和人事內(nèi)容方面，相關(guān)部門和人員提出的建議可以幫助新塘搬家公司法務(wù)人員更好地解決相關(guān)的問題。因此，公司法務(wù)人員沒有理由不認(rèn)真聽取他們的建議與要求。

               

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